Gründungsgeschichten im #SocialMedia-Bereich (This content is only available in German.)

Mit #SocialMedia lässt sich seit einiger Zeit gutes Geld verdienen. Logische Folge: Auch in diesem Bereich sind viele Unternehmen mit ganz unterschiedlichen Ansätzen und auf unterschiedlichen Plattformen entstanden. Die folgenden Gründungsgeschichten zeigen euch, welche Geschäftsmodelle die Gründenden verfolgen.

  • Founder Kiki Aweimer in her kitchen studio
    #Food #SocialMedia #TextStory

    Diese Gründung verdankt ihren Erfolg dem rasanten Aufstieg von YouTube & Co. und einem neuen Berufsbild: Influencer:in. Denn Kiki Aweimer gehört zu den erfolgreichsten Food-Influencerinnen in Deutschland. Gemeinsam mit Ehemann Hamza begeistert sie Millionen Follower:innen im Social Web. Doch damit nicht genug: Kikis Kitchen gibt es mittlerweile auch in der nicht-virtuellen Welt.

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  • Founder Cosima Kissel
    #Unter18 #SocialMedia #TextStory

    Gründerin Cosima Kissel betreibt die bislang erste und einzige Influencer-Marketing-Agentur in Neuss und hat große Pläne: Mit ihrem Unternehmen NGM New Generation Management bietet sie ein Rundum-Sorglos-Paket im Bereich Social-Media-Marketing. Dazu zählen Konzeption, Ausarbeitung von Beiträgen, Community Management, Influencer-Marketing bis hin zur Erfolgsmessung und Beratung in puncto Optimierungen und Zielerreichung.

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  • Sarah Zergaw, founder of EMMIE GRAY
    #SocialMedia #FemaleFounders #Video

    Den klassischen Begriff Flowerbox oder Rosebox wollte Sarah Zergaw, Gründerin von EMMIE GRAY, nicht verwenden, da neben Blumen auch weitere Dekoprodukte ins Sortiment aufgenommen werden sollen. Was das Angebot von EMMIE GRAY auszeichnet, wie wirkungsvoll Social-Media-Kommunikation sein kann und wie man ohne Fremdkapital ein Unternehmen gründen kann, erzählt Sarah Zergaw im Video.

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  • "Du arbeitest immer genau dort, wo der Schuh am meisten drückt". André Moreira, Novihum
    #Unter18 #SocialMedia #Podcast

    „Unternehmerturm ist mein Ding. Also ich habe enorm viel Spaß, so frei zu arbeiten und die eigene Vision anzutreiben.“, das sagt der heute 17-jährige Samuel Pemsel, der Gründer von SharpenMarketing. Mit seinem Unternehmen will er eine ernst zu nehmende Größe im Markt der Jobvermittler und Recruiter werden. Was er anders macht als andere? Er setzt auf Performance Recruiting über Social Media – und übersetzt Firmenwerte für junge Talente und bringt junge Talente den Unternehmen näher.

     

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